ロボティクス領域 基幹システム開発・導入・保守エンジニア(リーダー候補)

■仕事内容
・ヤマハ発動機の戦略事業領域であり、今後更なる成長が見込まれるロボティクス領域の基幹システムの開発・導入・保守業務を行います。
※基幹システム・・・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表 等
・将来的にはマネジメントを担当します。
・開発・導入チームでは、現行システムの理解と新システムの最適化を検討したうえで、外部ベンダーと共に新システムの開発・導入を行います。
・保守チームでは、現行システムのメンテナンス、システム障害対応を行うと共に、新システム構築の支援も実施します。
・2つのチームで相互に連携をとり、基幹システムの開発・導入・保守を一貫して担当します。
・各業務領域のスペシャリストと密にコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを推進しています。
・入社後、まずは現行システムの理解を深めていき、将来的にはチームの核として、システム刷新プロジェクトを推進、稼働後は新システムの保守の内製化を実現していきます。
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■部門ミッション
ヤマハ発動機グループのDX戦略である基幹システムの刷新と、新基幹システム含め安定稼働させること。
■主な仕事
ヤマハ発動機の中長期計画にある、Y-DX1(経営基盤改革)の推進に向けたロボティクス領域の基幹システム開発・保守・運用を担っています。
■強み
・私たちは、ヤマハ発動機のユーザ部門や各拠点、ベンダーと連携しながら、新しい価値を生み出し続けています。
・ベテラン・若手が一体となったチーム力で、助け合い・尊重しながら、目標達成に向けて毎日学習・毎日成長する事ができます。
■得られる経験・能力
・ヤマハ発動機の中長期計画のDX戦略に深く携わる経験が積める。
・顧客理解とロボティクス領域の知識を深めながら、システム開発ができる。
・早い段階で組織マネジメント経験が積める。
・業務を通して最新技術に触れることができる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。
・今後、ヤマハ発動機の大きな柱のひとつとなるロボティクス領域拡大と、ヤマハ発動機グループの競争力向上に貢献できる。
・ヤマハ発動機の業務に深く携わりながらスキルアップすることができる。
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■ヤマハモーターソリューション(YMSL)とは?
ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。
■ミッション&ビジョン
ミッション:グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス&ソリューションを提供し続ける。
ビジョン:世界トップレベルのチーム力で顧客の期待を超えるトータルITソリューション企業となる。
■主要クライアント
当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。
■YMSL 3つの強み
①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
②グループ3社(日・中・印)連携による「技術力」
③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」
募集要項
| お仕事No. | 3352 |
|---|---|
| 勤務先名 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
| 職種・業種 | ロボティクス領域 基幹システム開発・導入・保守エンジニア(リーダー候補) |
| 勤務地 | 当社事業所(静岡県磐田市)、ヤマハ発動機グループ会社(静岡県磐田市及び近郊)他 |
| 勤務地備考 | ※国内転勤なし |
| 給与 | 年収460万円~750万円 |
| 諸手当 | みらい手当(旧家族手当) 時間外勤務手当 住宅手当(支給条件有り) 資格取得報奨金(支給条件有り)等 ※移住に対する費用補助(支給条件有り) |
| 昇給・賞与 | 昇給有り 年1回 賞与有り 年2回 |
| 就業時間 | フレックスタイム制度(標準就業時間帯 8:45~17:30 8時間、コアタイム 無し) ※試用期間は適用対象外 在宅勤務制度有り |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ■学歴 専門学校卒以上 ■必須能力・経験・資格 ・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表いずれかの基幹業務アプリケーション領域の開発・導入実務経験3年以上 ・課題意識を持ち、周囲を巻き込んでコミュニケーションを取りながら解決する力 ■歓迎能力・経験・資格 ・システム開発におけるリーダー、プロジェクトマネジメントの経験(小規模なチームのリーダー経験でも可) ・開発協力会社との折衝経験 ・複数の業務領域のアプリケーション開発経験 ・お客様と会話をしてシステム要件を整理・提案する力 ・英語力 TOEIC500点以上相当 ■求める人物像 ・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・自律的なアクションをとることができる方 ・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 資格取得支援制度 クラブ活動 ヤマハ健康保険関連施設 等 |
| 休日休暇 | 年間休日121日 週休2日制(弊社カレンダーによる) 長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季) 有給休暇の3連続・5連続取得制度 半日単位の取得制度有り |
| ジャスティスからのご案内 | ■ジャスティスについて■ ジャスティスは静岡県内全域の「住宅・建設業界」と「広告・クリエイティブ業界」が専門のお仕事紹介・転職支援会社です。 ■求人のご紹介について■ この求人の紹介をご希望の方は、求人情報ページにある「応募する」ボタンからのエントリーをお願い致します。 エントリー後、弊社の転職コンサルタントと面談(対面・オンライン)の上、エントリーして頂いた求人及び、その他ご希望に合った求人をご紹介致します。 オンライン面談は、ZOOM等により実施しますのでご希望の方はお気軽にお申し付け下さい。 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から64日経過しています) |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社ジャスティス |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区追手町2-12 静岡安藤ハザマビル5階 |
| 事業内容 | 広告・WEB・クリエイティブ業界向けの人材紹介サービス事業 住宅・建設業界向けの人材紹介サービス事業 ■許可番号 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業許可 22-ユ-010041 |
| HP | https://www.justice-cr.jp/ |
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