需給管理・生産管理・調達管理・工場管理のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャ

■仕事内容
<システムエンジニア>
・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
<プロジェクトマネージャー>
・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。
■得られる経験・能力・キャリア
・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。
■過去のプロジェクト例
ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
長きに渡って使い続けるため、機能性だけでなくメンテナンス性も担保する必要があったので、非常にチャレンジングな開発となりました。
プロジェクトに関わる1人1人のメンバー同士が密にコミュニケーションを取って、幾度となく発生する難しい課題にチーム一丸となって取り組みました。
その結果、日々のチームビルディングによって強固なチームワークを発揮することができ、無事プロジェクトを成功させることができました。
今では工場領域のソリューションとして、事業の柱の1つになっています。
■仕事の進め方
・チームで業務を進めていくことを大切にしているため、グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。
・チャレンジングで難しい要件だからこそ、プロマネ経験に長けた人、様々な技術スキルを持った人、業務知識を活かして企画提案段階から携われる人など、皆が挑戦し活躍していけるようなチームビルディングを意識して、プロジェクトに取り組んでいます。
・毎日の「朝会」、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。
募集要項
| お仕事No. | 3360 |
|---|---|
| 勤務先名 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
| 職種・業種 | 需給管理・生産管理・調達管理・工場管理のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャ |
| 勤務地 | 当社事業所(静岡県磐田市)、ヤマハ発動機グループ会社(静岡県磐田市及び近郊)他 |
| 勤務地備考 | ※国内転勤なし |
| 給与 | 年収460万円~820万円 |
| 諸手当 | みらい手当(旧家族手当) 時間外勤務手当 住宅手当(支給条件有り) 資格取得報奨金(支給条件有り)等 ※移住に対する費用補助(支給条件有り) |
| 昇給・賞与 | 昇給有り 年1回 賞与有り 年2回 |
| 就業時間 | フレックスタイム制度(標準就業時間帯 8:45~17:30 8時間、コアタイム 無し) ※試用期間は適用対象外 在宅勤務制度有り |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 | ■必須の経験・資格 <システムエンジニア> ・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上 ・Webアプリ開発(Java)または Windowsアプリ開発(C#.NETなど)能力を有している <プロジェクトマネージャー> 下記いずれかの経験を有すること ・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上 ・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上 ■歓迎能力・経験・資格 ・プロジェクトリーダー等のリーダー経験 ・データモデリング能力 ・システムテスト能力 ・需給管理/生産管理/購買管理/工場管理の業務知識 ・ファシリテート能力 ・システム企画/要件定義能力 ・問題解決能力/改善提案能力 ■求める人物像 ・自ら考えアクティブに行動できる方 ・困難な状況でも前向きに取り組める方 ・英語でメールのやり取りができる方 ・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せる コミュニケーション力のある方 ・相手の意見や真意を理解して、適切・円滑に対応できる方 ・ITや新しい技術に興味関心があり、常にキャッチアップできる方 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 資格取得支援制度 クラブ活動 ヤマハ健康保険関連施設 等 |
| 休日休暇 | 年間休日121日 週休2日制(弊社カレンダーによる) 長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季) 有給休暇の3連続・5連続取得制度 半日単位の取得制度有り |
| ジャスティスからのご案内 | ■ジャスティスについて■ ジャスティスは静岡県内全域の「住宅・建設業界」と「広告・クリエイティブ業界」が専門のお仕事紹介・転職支援会社です。 ■求人のご紹介について■ この求人の紹介をご希望の方は、求人情報ページにある「応募する」ボタンからのエントリーをお願い致します。 エントリー後、弊社の転職コンサルタントと面談(対面・オンライン)の上、エントリーして頂いた求人及び、その他ご希望に合った求人をご紹介致します。 オンライン面談は、ZOOM等により実施しますのでご希望の方はお気軽にお申し付け下さい。 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から103日経過しています) |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社ジャスティス |
|---|---|
| 住所 | 静岡県静岡市葵区追手町2-12 静岡安藤ハザマビル5階 |
| 事業内容 | 広告・WEB・クリエイティブ業界向けの人材紹介サービス事業 住宅・建設業界向けの人材紹介サービス事業 ■許可番号 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業許可 22-ユ-010041 |
| HP | https://www.justice-cr.jp/ |
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