WEBエンジニア（フロント＆バックエンド）（ID：826）｜株式会社ジャスティス

■仕事内容■

業務アプリ開発・保守やホームページの制作を行う当社にて、Webエンジニアとして仕事をお任せします。

WEBサイトのコーディング及びバックエンド開発を中心に、Web制作に関する全般（ディレクション・デザイン・メンテナンスなど）を幅広くお任せします。

将来的には技術者として、お客様との打ち合わせや提案から、設計、納品に至るまで一貫して対応いただきます。（外出には私有車を使用します距離に応じてガソリン代と車両使用料を支給します。）

機密保持の為、お客様の所での作業になる場合もあります。その場合、単独での派遣と、グループでの請負派遣の双方可能性がございます。浜松市周辺のエリアの企業様での作業がメインですのでご安心ください。

■ポイント■

フレキシブルタイム制を導入しているため、通院やお子様の都合で遅く出勤したり、早く抜けたりすることも可能です。期間内で所定労働時間を満たしていれば良いため、日によって勤務時間を調節することができます。

当社での働き方は自由です。
隙間時間にあなたのそのスキルを活かしませんか？せっかくリモートで働けるのに、眠らせておくなんて勿体ない。
・オフィスでしっかり集中して仕事をしたい人　
・客先へ出向して高いスキルを発揮したい人　
・子育ての隙間時間にテレワークをしたい人
色んな人が自分の持てるスキルを最大限に発揮し、互いに足りない部分を補い合い、相手を尊重しながら最大限の利益を得られるそんな少数精鋭のスペシャリスト集団を目指しています。

＜子育て中の女性社員Aさんにインタビュー！＞
数か月前に当社に転職しました。
子供がまだ小さく、保育園のお迎えであまり残業ができないことや 子供の行事、急な保育園からの呼び出しもあることを面接時相談したところ 承諾していただけ、現在勤務しています。
フレックスタイムを使って勤務時間の調整ができるため、 今日は病院に行くので１７時前に退勤し、その時間差分を他の日に穴埋めするなど 自分の生活に合わせて仕事ができるのでとても助かります。有給を半分使う半休という制度もあります。残業があまり出来ない状況の中で、遅れのない様仕事を終わらせるために、 勤務時間中はできるだけ集中して仕事するように心がけています。
集中は長く続かないので、昼休みは気分転換に散歩をしています。

＜リモートワークを接客活用中の社員Bさんにインタビュー！＞
子育て世代に寄り添った職場です。
女性（特にお母さん経験者）が多いため、 妊娠期のつわりが酷い日は休ませて貰ったり、急な子供のお迎えや 定期健診でも帰らせて貰えます。私も現場に復帰した際は、次お母さんになる方の支えになりたいです。今は内勤がメインですが、次男が小学生になったら外勤でバリバリ稼ぐつもりです。
そういったライフワークに合わせて働き方を変えることができるのも嬉しいです。
また、残業は無いです。
年に2・3度に緊急のトラブルがあるくらいで、残業することは稀です。
定時になるとみなさんすぐに帰られます。
みなさん自分や自分の家族との時間を大切にしている人たちです。
それは裏を返すと同僚や同僚の家族を大切に思っているということです。
会社でのイベントも暑気払いや忘年会くらいで、貴重な休日をつぶしてまで行われたりはしません。
イベント代は全額会社持ちですので、みなさん喜んで参加します。