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月給237,400円〜370,300円
経験・スキル等を勘案し相談の上決定。
<年収例>
・年収332万円/未経験者
(月給21万|インセンティブとして72万円の手当含)
・年収592万円/係長・リーダークラス
(月給26万|インセンティブとして280万円の手当含)
・年収1004万円/部課長・マネジメントクラス
(月給37万|インセンティブとして560万円の手当含)
株式会社LIFEFUND
【浜松市】空家リノベーション買取再販事業・企画販売営業
弊社で新たに取り組む空家リノベーション再販の新規事業に挑戦して頂きます!
■仕事内容■
1.中古物件の仕入および仕入先の開拓と管理
2.買取価格および販売価格の企画
3.販売計画および販売活動
弊社の空家リノベーション再販事業は、
中古住宅を仕入れて、物件に合わせた
リノベーションを施し、新築同等の価値を付加して
販売するというものです。
リノベーション住宅は、現代の価値観に見合う
デザインと最新の住宅設備を備えていながら
新築分譲住宅よりも安価に購入することが
できるため、一般公開される前に買い手が
つくほど高い人気があります。
静岡県西部においても団塊世代の相続が進み、
空き家が急速に増加している傾向にあります。
空き家が増えるということは、その地域に
住む人が減っているということになります。
また、適正な空き家の管理や活用をしなければ
周辺環境に悪影響を及ぼしかねません。
空き家を積極的に買い取り、リノベーションして
新たに居住する人を増やすことで、
地域社会の課題を克服することを可能にします。
________________
「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる
地域社会をつくること」がLIFEFUNDのゴールです。
弊社は約半世紀にわたり大手ハウスメーカーの
基礎工事会社として3000棟を超える建築に
携わってきました。
現在は新築注文住宅「ARRCH」と企画住宅「
CRASIA」のブランドで、浜松市を中心に
展開しております。
2018年に約3.5億円だった売上高は、2022年には
約17.5億円規模となり、業績は非常に好調です。
2022年には広々とした新事務所に移転し、
不動産事業部「物件王国」を立ち上げました。
弊社は率先して変化することで成長してきた会社です。
新型コロナウイルスの流行や、ウッドショックにも
柔軟に対応することで、集客数と成約数を飛躍的に
伸ばしてきたという実績もあります。
これまでに築き上げた信頼を背景に、2023年は
新規事業として空き家リノベーション再販事業を
立ち上げ、空き家問題という地域課題を克服しながら
新たな経済効果をもたらすことに挑戦。
地域協働という観点で、地方自治体の関係者と
コミュニケーションを取り、地域課題の克服に
向けた取り組みにも参画します。
勤務地 |
静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 |
お仕事No |
3147 |
月給23万円以上
年収300万円〜600万円(賞与・手当含む)※通勤手当含まず
給与の額は経験・実績・前職給与等を考慮し相談の上決定致します。
未経験者:月給23万円以上、 ※各種手当含む
富士市の総合建設会社
【富士市】建設営業(土木・建築・防水)
「会社の元気は、従業員の健康から」と考え、健康経営をスローガンに掲げる、社員思いでアットホームな総合建設会社。ジャスティスからの紹介者も安定的に活躍中!
■仕事内容■
土木工事、建築工事、防水工事などにおいて
現場全体を指揮する施工管理をお任せします。
あなたの経験分野に合わせて、できる案件から
お任せします。
<工事種>
・土木工事(道路・水道等)
・建築工事(工場・事業所等)
・防水工事等の新築・新設・修繕
<業務内容>
顧客である民間企業や公共機関(県・市)に対する
土木・建築・防水工事等の提案営業をお任せします。
あなたの経験・スキルに合わせ、できる案件から
お任せします。
<民間>
顧客企業や不動産会社への訪問〜工事情報の収集、
ヒアリング、工事見積、契約業務、設計や工事担当との
打合せ、竣工後フォロー
<公共>
県や近隣市町での入札情報の収集、受注活動、
入札見積作成、契約業務、設計や工事担当との打合せ、
竣工迄の窓口業務
これらを経験に合わせてお任せします。
■ポイント■
当社は富士市を中心に建築・内装・リフォーム工事、
防水工事、舗装工事、土木工事のご依頼に幅広く対応し、
設計から施工までトータルに担える体制を整えています。
オフィスビル、ホテル、マンション、アパート、病院、
学校、道路舗装などで豊富な実績を積み重ね、
近年は、静岡県内に製造拠点を展開される大手メーカー
各社さまから直接のパートナーに選ばれ、工場の建屋建設、
営繕、駐車場や敷地造成等のプロジェクトを多数
お任せいただいています。
「会社の元気は、従業員の健康から」と考え、
健康経営をスローガンに掲げる私たち。
しっかり休み、趣味や家族との時間を大切にできるように、
2019年から年間休日を10日増やし、完全週休2日制への
段階的な移行、有休消化率90%以上の実現にも
取り組んでいます。
また、地域密着の当社では、転勤の心配もなく、
地域に根ざして活躍できます。ワークライフバランスを
大切に考え、それぞれがそれぞれの人生を楽しめる
環境づくりにいっそう注力し、皆さんのチャレンジを
お待ちしています。
転職をお考えの皆さんへ
この度はご登録をいただき、ありがとうございました。
今後の流れにつきまして、以下の通りご案内致します。
<お仕事ご紹介の流れ>
WEB登録後、担当の転職コンサルタントからお電話・メールにてご連絡致します。
↓
面談日程の調整(オンラインもしくは対面で行います。)
↓
資料送付(履歴書・職務経歴書・その他指定書類等のデータをお送り下さい)
なお、各種資料につきましては、こちらのページをご参照下さい。
http://www.justice-cr.jp/contents/text/c116/
↓
転職相談(個別面談。オンラインもしくは対面で行います。)
↓
個別面談でヒアリングした条件に基づき、弊社保有求人とのマッチング及び
求人の開拓をして参ります。
それでは、担当コンサルタントからのご連絡をお待ちくださいませ。
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