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月給237,400円〜370,300円 経験・スキル等を勘案し相談の上決定。 <年収例> ・年収332万円/未経験者  (月給21万|インセンティブとして72万円の手当含) ・年収592万円/係長・リーダークラス  (月給26万|インセンティブとして280万円の手当含) ・年収1004万円/部課長・マネジメントクラス  (月給37万|インセンティブとして560万円の手当含)
株式会社LIFEFUND

【浜松市】空家リノベーション買取再販事業・企画販売営業 弊社で新たに取り組む空家リノベーション再販の新規事業に挑戦して頂きます!

株式会社LIFEFUND

■仕事内容■ 1.中古物件の仕入および仕入先の開拓と管理 2.買取価格および販売価格の企画 3.販売計画および販売活動 弊社の空家リノベーション再販事業は、 中古住宅を仕入れて、物件に合わせた リノベーションを施し、新築同等の価値を付加して 販売するというものです。 リノベーション住宅は、現代の価値観に見合う デザインと最新の住宅設備を備えていながら 新築分譲住宅よりも安価に購入することが できるため、一般公開される前に買い手が つくほど高い人気があります。 静岡県西部においても団塊世代の相続が進み、 空き家が急速に増加している傾向にあります。 空き家が増えるということは、その地域に 住む人が減っているということになります。 また、適正な空き家の管理や活用をしなければ 周辺環境に悪影響を及ぼしかねません。 空き家を積極的に買い取り、リノベーションして 新たに居住する人を増やすことで、 地域社会の課題を克服することを可能にします。 ________________ 「あらゆる人が喜びある人生を叶えられる 地域社会をつくること」がLIFEFUNDのゴールです。 弊社は約半世紀にわたり大手ハウスメーカーの 基礎工事会社として3000棟を超える建築に 携わってきました。 現在は新築注文住宅「ARRCH」と企画住宅「 CRASIA」のブランドで、浜松市を中心に 展開しております。 2018年に約3.5億円だった売上高は、2022年には 約17.5億円規模となり、業績は非常に好調です。 2022年には広々とした新事務所に移転し、 不動産事業部「物件王国」を立ち上げました。 弊社は率先して変化することで成長してきた会社です。 新型コロナウイルスの流行や、ウッドショックにも 柔軟に対応することで、集客数と成約数を飛躍的に 伸ばしてきたという実績もあります。 これまでに築き上げた信頼を背景に、2023年は 新規事業として空き家リノベーション再販事業を 立ち上げ、空き家問題という地域課題を克服しながら 新たな経済効果をもたらすことに挑戦。 地域協働という観点で、地方自治体の関係者と コミュニケーションを取り、地域課題の克服に 向けた取り組みにも参画します。

勤務地 静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 
お仕事No 3147 
月給23万円以上 年収300万円〜600万円(賞与・手当含む)※通勤手当含まず 給与の額は経験・実績・前職給与等を考慮し相談の上決定致します。 未経験者:月給23万円以上、 ※各種手当含む
富士市の総合建設会社

【富士市】建設営業(土木・建築・防水) 「会社の元気は、従業員の健康から」と考え、健康経営をスローガンに掲げる、社員思いでアットホームな総合建設会社。ジャスティスからの紹介者も安定的に活躍中!

富士市の総合建設会社

■仕事内容■ 土木工事、建築工事、防水工事などにおいて 現場全体を指揮する施工管理をお任せします。 あなたの経験分野に合わせて、できる案件から お任せします。 <工事種> ・土木工事(道路・水道等) ・建築工事(工場・事業所等) ・防水工事等の新築・新設・修繕 <業務内容> 顧客である民間企業や公共機関(県・市)に対する 土木・建築・防水工事等の提案営業をお任せします。 あなたの経験・スキルに合わせ、できる案件から お任せします。 <民間> 顧客企業や不動産会社への訪問〜工事情報の収集、 ヒアリング、工事見積、契約業務、設計や工事担当との 打合せ、竣工後フォロー <公共> 県や近隣市町での入札情報の収集、受注活動、 入札見積作成、契約業務、設計や工事担当との打合せ、 竣工迄の窓口業務 これらを経験に合わせてお任せします。 ■ポイント■ 当社は富士市を中心に建築・内装・リフォーム工事、 防水工事、舗装工事、土木工事のご依頼に幅広く対応し、 設計から施工までトータルに担える体制を整えています。 オフィスビル、ホテル、マンション、アパート、病院、 学校、道路舗装などで豊富な実績を積み重ね、 近年は、静岡県内に製造拠点を展開される大手メーカー 各社さまから直接のパートナーに選ばれ、工場の建屋建設、 営繕、駐車場や敷地造成等のプロジェクトを多数 お任せいただいています。 「会社の元気は、従業員の健康から」と考え、 健康経営をスローガンに掲げる私たち。 しっかり休み、趣味や家族との時間を大切にできるように、 2019年から年間休日を10日増やし、完全週休2日制への 段階的な移行、有休消化率90%以上の実現にも 取り組んでいます。 また、地域密着の当社では、転勤の心配もなく、 地域に根ざして活躍できます。ワークライフバランスを 大切に考え、それぞれがそれぞれの人生を楽しめる 環境づくりにいっそう注力し、皆さんのチャレンジを お待ちしています。

勤務地 富士市 
お仕事No 3117 
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