静岡のクリエイティブ業界&住宅・建設業界の人材紹介・ジャスティス|人材をお探しの企業様

ジャスティスは「静岡県」「クリエイティブ業界」「住宅・建設業界」3つのキーワードに専門特化した人材紹介会社です。

当社は2000年にクリエイティブ業界専門の人材サービスをスタートさせて以来“エリアと業界に専門特化した人材サービス会社”として15年以上、静岡の地で着実に実績を積み重ねて参りました。

いまや「静岡県内でデザイン関連、WEB・IT関連、広報マーケティング関連等の人材を採用をするならジャスティス!」という不動の地位を築き上げたと自負しております。

そして、次なる専門領域として選んだのは、元来クリエイティブ業界との結びつきが強いと言われる「住宅・建設業界」です。

ジャスティスは「静岡県」「クリエイティブ業界」「住宅・建設業界」の3つのキーワードのもと、即戦力人材の効率的な採用をお手伝いすることで、お客様の事業繁栄に貢献して参ります。

<特色・メリット>

分野に特化した人材紹介会社にしか出来ない、高いマッチングクオリティを誇ります。

「業界・職種を問わず紹介します!」・・・が主流の静岡県内の人材紹介業者の中で、集中特化型のジャスティスは異色の存在と言えます。お客様それぞれの業界ならではの背景・事情と業務内容を熟知したエージェントが、しっかりと求職者の人物・経験・スキルを見極めた上でご紹介。豊富な求職登録者数と相まって、精度の高いマッチングが出来るのはその為です。

貴社での面接前に、ジャスティスが確認・選抜。貴社の採用に関わる手間と時間を効率化致します。

ハローワークや求人広告媒体を利用して採用活動を行う場合、事前の受付から書類選考にかかる手間や時間は相当なもの。ましてや経験者が少ない職種で「経験はないけどやってみたい。」という未経験者が多数応募してくるシチュエーションの場合、採用ご担当者にかかる負担は、想像以上に大きなものとなります。人材紹介システムでは、応募から書類選考の初期対応を私どもが代行致しますので、貴社は、対象になる人材の選考作業に専念する事が可能です。

紹介前も紹介後も安心のシステム。紹介者が定着してはじめて紹介が成立したと考えています。

ジャスティスでは、求人を受理する際のヒアリングで、貴社の求人イメージをしっかり把握・理解することは当然のこと、求職者の登録面接に際してもしっかり時間をかけ、求職者と真摯に向き合います。そうして、表向きの希望条件や経歴だけでなく、総合的な人物像を意欲・経験・スキル・素材としての可能性など多角的に評価。その上で貴社に採用された後の貢献イメージをも想定した上でご紹介しています。
もちろん、貴社での面接・選考段階においては、面接の回数・入社試験の内容などは、通常の入社試験と同等の内容を実施して頂けますので安心です。
さらにジャスティスでは、入社後の“安心フォロー”も実施。不安定な状況になりやすいと言われる入社後数ヶ月に関してましては、担当エージェントが電話・メール等により定期的な連絡・相談フォローを紹介者に対し行い、貴社と協調して定着促進のお手伝い致します。

完全成功報酬型料金システム」の採用で、採用コストの効率化に貢献致します。

ジャスティスでは、人材のご採用後に料金が発生する「完全成功報酬型料金システム」を採用。採用が出来ても出来なくても掲載時に課金が発生するタイプの求人広告媒体と違い、採用が確定するまでは、何人面接しても、何回面接しても手数料は発生致しません。
今まで高額な料金を支払っても採用出来るか分からない求人広告媒体を利用し続けてきたお客様にこそ、ご利用頂きたいシステムです。

<人材紹介システムのご案内>

ジャスティスでは以下の流れに従い、人材の紹介・斡旋を行っています。

基本契約の締結
人材紹介システムをご利用いただくにあたり、基本的な流れやルールを、基本契約書で取り決めます。
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求人票のご提出
応募者に、雇用条件を明示する為、求人票をご提出頂きます。作成にあたっては、担当エージェントがお手伝い致しますので、お気軽にご相談下さい。
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人材の選考・募集
お預かりした求人票の内容に基づき、当社に登録している求職者からの人選を行います。また、同時に当社運営WEBサイト等での人材募集も行います。(募集費用は無料です。)
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応募書類の提出・書類選考
貴社の求人条件に合致し、応募を希望する人材が出て参りましたら「履歴書」「職務経歴書」「実績資料(ポートフォリオ等)」をご提出致しますので、書類選考をお願い致します。
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面接・入社試験の実施
書類選考を通過致しましたら、貴社にて応募者の面接及び入社試験を実施して頂きます。面接日程の調整や面接後の各種連絡につきましては担当エージェントが行いますので、お気軽にお申し付け下さい。
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採用条件の提示
紹介致しました応募者が選考を通過致しましたら、具体的な採用条件の提示をお願い致します。
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内定
応募者が、提示の条件に合意致しますと内定となります。
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入社
内定から入社まで、担当エージェントが貴社との連絡調整を行い、スムーズな手続きをお手伝い致します。
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入社後のアフターフォロー
ジャスティスでは、「紹介者が定着して、はじめて紹介が成立する」との考えのもと、紹介した人材が入社した後の数ヶ月、電話・訪問・メール等によるアフターフォローを実施しております。紹介者が抱える入社初期の不安や問題点に対し貴社と協調して対応することで紹介者の貴社への定着を促して参ります。

<その他の人材紹介システム>


紹介予定派遣システム
まずは、派遣社員として一定期間貴社に勤務した後、双方で合意した場合、貴社の正社員として採用して頂ける人材紹介システムです。(派遣期間は法定で最長6ヶ月までとなっています。)

<紹介手数料について>

ジャスティスでは人材のご採用決定後に料金が発生する「完全成功報酬型」の料金システムを採用しており、紹介手数料は紹介者の入社後の理論年収の一定割合となります。
(料率・お支払いシステムの詳細は担当エージェントにお問合せ下さい。)

(お問合せ先) 
株式会社ジャスティス 
当ホームページのお問合せメールフォームからお問合せいただくか下記にてエリア担当営業(エージェント)まで。
TEL 054-221-5418
Mail info@justice-job.jp